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美国多半企业主 拟雇大学应届毕业生

来源:林氏移民      发表于 2014-04-27 21:00:00

 

  关注美国移民就关注美国留学新闻:美国职涯发展网站CareerBuilder和CareerRookie.com24日公布一项研究报告指出,美国57%的企业雇主表示,有计画招募大学应届毕业生,该比例比去年53%增加。这项报告对即将踏出校门的毕业生而言,这是一个振奋的好消息。

  虽然受访业者雇用大学毕业生意愿比往年提升,但只有近四分之一(24%)认为大学对这些将迈向职场的毕业生做好準备。这项调查由哈里斯民调公司执行,于今年2月10日至3月4日间共访问了2138家不等规模企业的人事主管。

  为何雇主认为大学毕业生无法胜任职位?有53%受访者认为大学过于注重不切实用的书本学习;35%认为企业难寻得能掌握多元技能的复合型人才;有26%认为,初级职位工作性质比过去复杂;其他理由还包括:技术转变过速,学院回应不及(16%)、实习经验不足(16%)。

  据雇主称,最无法胜任工作的新聘大学毕业生,41%是客服导向之职位,22%是公关联繫,企业发展与销售都各佔21%,资讯技术佔18%。

  主修企业和科技的大学毕业生,仍是企业雇主最爱,根据这项调查,主修企业(Business)佔39%,其次是电脑与资讯科学(28%)、工程(18%)、数学与统计(14%)、医疗相关科学(14%)、传播科技(12%)。

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