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美国薪酬福利排行 谷歌第一

来源:林氏移民      发表于 2014-05-27 21:00:00

 

 

  尽管硅谷科技巨擎的诱人薪水难以匹敌,但综合公司的整体福利待遇之后,薪水最高的公司也不一定待遇最好。职业资讯网「Glassdoor」最新公布的调查显示,全美待遇最佳的25家企业中,近半数是科技业者,搜寻引擎龙头谷歌(Google)居首,排名第二的是大卖场好市多(Costco)。

  在Glassdoor的2014年美国薪酬与福利最优企业排行榜,除占据榜首的谷歌外,25家企业中共有12家科技公司上榜,包括脸书(3)、高通(13)、微软(18)和eBay(25)等,但却不见近年发展红火的苹果电脑。

  Glassdoor透过网路匿名调查各大企业过去一年来(迄4月9日止)的薪酬与福利,让员工以一到五分评量他们对待遇的满意度。报告中指出,软体工程师在苹果的平均基本薪资约13万2000元,高于谷歌的12万8000元与脸书的12万元,在微软和亚马逊分别接近11万1000元及10万5000元。

  但薪资只是员工待遇的一部分,其他报酬可能包括股票与股票选择权,甚至像谷歌提供免费按摩、针灸、赌城与夏威夷之旅等福利。这解释了苹果和亚马逊未上榜的原因。

  另外,在「工作与生活平衡」项目上,谷歌得分最高;脸书则在「资深管理阶层」与「内部升迁机会」上获最高分。

  好市多击败许多科技大厂拿下第二名,格外引人注目,得分与Google几乎不相上下。好市多的平均薪资显然无法与谷歌相较,但该公司支付的薪水远高于同行,而且为全职和半职员工都提供保险。

  「Glassdoor」的数据显示,谷歌产品经理的平均年薪为14万6215元,而好市多柜檯收银员的时薪为16.07元。

  反观处在提薪争议和员工抗议浪潮中的其他零售商和速食业公司,均未登上最佳福利待遇公司的前25名。

  这一排名也凸显一个事实:即便公司不能提供硅谷级别的薪资,提供优于同行业者的薪资福利也能让员工感受到价值。福利待遇不仅是薪水高低,还包括医疗保险,以及工作环境与政策是否人性化。

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